Badania psychologiczne umieją niezmiernie wiele oznajmić o przyszłym pracowniku. To naturalnie dzięki nim pracodawca zorientuje się, czy ewentualny kandydat nadaje się na dane stanowisko. Natomiast figura, poszukująca zaangażowania, dowie się, czy ma należyte predyspozycje do konkretnej pracy. Istnieją zawody, gdzie testy psychologiczne są obowiązkiem. Orzecznictwo psychologiczne jest potrzebne w pracach kłopotliwych, w jakim miejscu istnieje szansę zagrożenia zdrowia czy też życia, wynikająca z sił natury.

Wskutek tego takie badania powinny przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią oraz w powietrzu, innymi słowy marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Egzaminy psychologiczne powinny też przejść pracownicy, którzy będą mieli kontakt z bronią – weryfikuje to psychoterapia radom. Chodzi tutaj przede wszystkim o policjantów.

Pretendenci na stróżów prawa muszą przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy ogólnej i po ocenie sprawności fizycznej. Toteż jest trzecim etapem selekcji. Realizuje go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, które rozwiązuje się przy pececie. Sprawdza zdolność analitycznego i przestrzennego myślenia i spostrzegawczość. Taki test jest dość skomplikowany, wobec tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W ostatnich czasach nie wyłącznie zawody niebezpieczne potrzebują testów. Dzisiaj coraz więcej firm zatrudnia znawców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odnalezienie wyśmienitego pracownika. Okazuje się, iż testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich zalety chwalą sobie najczęściej duże firmy oraz agencje reklamowe, innymi słowy firmy jakie poszukują pracobiorców efektywnych oraz odpornych na stres.

Z reguły w rekrutacji zawodowej bada się umiejętność gospodarowania nieraz, asertywność, zdolności przywódcze, odporność na stres, a nawet optymizm. Rezultat takiego testu w szeregu przypadków jest decydującym elementem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.